Blog
Cuando la negligencia empresarial se convierte en delito: análisis de la STS 121/2025
La reciente sentencia n.º 121/2025 del Tribunal Supremo marca un precedente importante en el ámbito del derecho penal laboral, especialmente en lo que respecta
¿Pueden las empresas combatir el absentismo laboral con un complemento salarial? Claves de la sentencia del Tribunal Supremo
El absentismo laboral sigue siendo un desafío clave para las empresas que buscan mejorar su productividad y garantizar el rendimiento de sus empleados. Una
La Justicia Europea frena los despidos injustos a personas con discapacidad
El 18 de enero de 2024, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictó una sentencia clave en el asunto C-631/22, en
Complemento de incapacidad temporal tras la extinción del contrato: ¿debe la empresa seguir pagándolo?
¿Qué es el complemento de IT? Cuando una persona trabajadora está de baja médica, la Seguridad Social le paga un subsidio de entre el
Indemnización en contratos indefinidos no fijos: claves y novedades jurídicas
En el ámbito del Derecho laboral español, los contratos indefinidos no fijos han sido objeto de múltiples debates, especialmente en lo que respecta a
Despido improcedente: el Tribunal Supremo confirma los límites de la indemnización legal
El Tribunal Supremo, en su Sentencia n.º 1350/2024 de 19 de diciembre, abordó un tema clave y de actualidad en el ámbito laboral: la
¿El tiempo de desplazamiento cuenta como trabajo? Claves de la STS 1305/2024
La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS de 27/11/2024, rec. 88/2023) aborda un tema central en las relaciones laborales: si el tiempo empleado por
IRPH: Todo lo que necesitas saber sobre la última sentencia del TJUE y cómo te afecta
El Índice de Referencia de Préstamos Hipotecarios (IRPH) ha sido un tema candente desde hace años, y la reciente sentencia del Tribunal de Justicia
Nueva Ley de Extranjería: una oportunidad para regularizar tu situación en España
El 21 de noviembre de 2024, se publicó en el BOE una reforma del Reglamento de Extranjería que marca un antes y un después para los
¿Tu empresa está lista para cumplir con el nuevo Plan de Igualdad LGTBI?
El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, ya ha entrado en vigor y trae consigo una obligación importante para todas las empresas con
Contacto
Si tiene un problema legal, necesita resolver alguna duda o quiere asesoramiento personal o para su negocio, no dude en ponerse en contacto con nosotros. Nuestro despacho estudiará su caso y le ofrecerá el mejor servicio.
